肯德基管理培训生面试流程【案例一】：此面试总共花费15天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、人格测试、背景调查，面试的职位是管理培训生。
面试过程4轮面试 第一轮hr 第二轮区经理 第三轮 店面实习 第四轮 大区经理
面试过程中面试官提了哪些问题我去面试过,对于每个的人问题都是不一样的.就是我们在平常看到的心理测试题一样,你回答的答案不一样,所出现的下一题就跟别人不一样.对于问题会问一些你为什么想要来KFC做,为什么辞退以前的工作,是什么样的原因让你辞退以前的工作等等,本人也记不太清楚了能提交的只有这些了.
肯德基餐厅助理面试流程【案例二】：面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是餐厅助理。
面试过程显示HR筛选，感觉就是形象筛选，二面区经理，三次去店面实习操作看你是否能适应也是双向选择，四面去天津公司签合同
面试过程中面试官提了哪些问题工作经历叙述，职业规划显示HR筛选，感觉就是形象筛选，二面区经理，三次去店面实习操作看你是否能适应也是双向选择，四面去天津公司签合同
肯德基储备经理面试流程【案例三】：面试形式包括1对1面试，面试的职位是储备经理。
面试过程一面，在必胜客进行的两个人参加面试，HR问一些问题。看你回答是否流畅，二面区经理面试，自我介绍，为什么来肯德基之类的问题，三面就是试工，做两天服务员，然后餐厅经理问你一些问题，四面就是区域经理了
面试过程中面试官提了哪些问题你如果这次面试失败。你觉得是什么原因。我说，我觉得我没有问题，当时可能聊的比较好，自己特别自信
肯德基公共事务部面试流程【案例四】：面试形式包括1对1面试，面试的职位是公共事务部。
面试过程一共三轮先hr电话沟通，然后hr初面，第二轮由部门经理面，主要问了对公共事务工作的理解，个人的职业规划想发现其中一个专长还是综合性的岗位，第三轮由hr总监谈薪资
面试过程中面试官提了哪些问题1，自我介绍2，工作经历介绍，会就某个点让举具体的事例3，为什么会想从事品牌公关工作，自己的优势在哪里4，为什么想换工作
肯德基储备经理人面试流程【案例五】：面试形式包括1对1面试，面试的职位是储备经理人。
面试过程第一轮人事面试，第二轮餐厅参观介绍+面试，第三轮人事复试，第四轮区域经理复试，整体流程大概半个月
面试过程中面试官提了哪些问题1自我介绍，2工作规划，3以往的工作经历，4如果你是一名餐厅管理者，遇到各种情况，你会怎么处理，5以往比较成功的经历等等
肯德基肯德基餐厅储备经理面试流程【案例六】：面试形式包括1对1面试，面试的职位是肯德基餐厅储备经理。
面试过程面试时间较长，一对一的面试，面试比较轻松，而且跟我介绍了一面二面三面的流程，储备经理要做到的工作，吧啦啦啦啦的，
面试过程中面试官提了哪些问题你大学兼职有什么映像最深的一件事，父母对你从事这个工作的态度，大学为什么要选择食品质量与安全的专业